企业车间管理培训，轻松解决工厂乱象！

　　一、在工厂内，车间管理培训中我们常见的一些生产现象：

　　1、前后工序的半成品或材料不衔接，我要的你不来，我不要的却拼命过来。

　　2、工厂内，各生产部门，半成品堆积像仓库，生产不能像行云流水一样顺畅的流下去。

　　3、生产计划表，徒具形式，你做你的计划，我做我的产品，生产计划达标率低，生产计划不具威望。

　　4、生产计划表更动频繁，不是追加，就是取消。

　　5、紧急订单很多，生产计划无法执行，所谓牵一发动全身。

　　6、生产紊乱，品质就跟着失控，失控的品质返工重做，又搅乱原生产计划。

　　7、材料、零件或成品积压过多，造成企业资金调度困难。

　　8、无休止的加班，日日加班，人变成了生产机器。

　　9、交货经常迟延，影响公司信誉。

　　产生以上的乱象的原因之一是生产工作缺乏必要的制度支撑，没有一定的标准来规范产品销售，销售计划与生产计划，生产计划与物料计划，生产计划与生产派工工作，

　　而往深层次来讲，问题出在生产运作过程本身，生产管理部门偏离了指挥中心、运作枢纽的工作职能，而变成了生产部门的附属单位，

　　这是出现以上乱象的根源，因此建立既科学、又适合企业实际的生产管理制度，规范工作职责及具体工作流程就成了解决以上乱象的关键，那么怎样才能做好生产计划呢？

　　二、规范生产管理制度

　　很多工厂普遍存在生产紊乱、生产不稳定等现象，症结主要来自于工厂未能建立一个运作的生产管理系统，生产指挥中心管控力度不够，

　　随意性强，随着企业规模的日益庞大，会更加混乱，甚至形成恶习性循环的困境，因此需要加强制度建设，自销售部门至生产部门，

　　建立健全管理制度，规范、约束大家的行为，最终建立良好的生产秩序，消除乱象，这些是做好生产管理、规范生产计划编制的基础。

　　产能负荷分析

　　对产能分析、了解不足，凭经验拟定的《生产计划表》往往与实际执行状况不符，《生产计划表》难以执行，生产管理不能发挥应有的功能，

　　这些就要求企业生产管理人员从产品种类、生产制造流程及各个过程需要使用的机器设备来综合考虑产能。

　　比较现有机器设备负荷及生产任务，得知产能过剩或不足时，可对产能进行长期调整或短期调整。

　　1、短期的产能调整

　　在未做好充分的事前计划和准备，或者产品与数量有较大的变动，所产生的人力或机器负荷与需求不平衡时，可能的方法有：

　　2、长期的产能调整

　　机器产能不足时，可考虑延长工种工时或新增设备来提升产量，对于生产要素，综合考虑成本及生产效率等因素，可最终决定是延长工种工时还是新增设备。

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