薪酬管理
计件工资制度忽视的转产改善
计件工资制度成为这种改善的拦路虎。由于薪酬体系的数量考核制度，将企业的实际生产流程完全转移到局部工人的收入报酬之上，失去了全局看问题的理智把握，最终将很难应对复...
薪酬管理4672017-03-23
计件工资造成可怕的过量生产浪费
银河中国咨询认为，计件工资可造成可怕的过量生产浪费。实行计件工资的企业经营者总是对员工讲，“大家努力干，干的活儿多，你们的收入高，公司也有更好的收益，实现员工与公司...
薪酬管理4882017-03-23
薪酬管理中计件工资伤害核心竞争力
薪酬管理中计件工资的确有一定的优越性和便利性，在现实经营环境下还会长时间延续下去，但这也势必将造成更大的危害。实际上，银河中国咨询此次想强调的是，如果继续维持这样的...
薪酬管理4142017-03-23
薪酬管理中计件工资的五大缺点
计件工资（piece rate wage）是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，...
薪酬管理7252017-03-23
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