不少企业,维修人员完成自己的检修工作,就可以休息了,他们在维修工房喝茶、聊天也是常事。操作层面上的人往往对此并不满意。反过来,如果维修人员就像救火一样,成天忙得团团转,这对企业绝对不是好事,说明设备状况十分糟糕,生产效率也会大打折扣,这在精益生产里是不应该出现的。
    
    他机类比点检可以平衡上述矛盾,什么是他机类比点检?点检或者维修人员对于点检中反馈过来具有共性的问题,类似的设备或总成,类似的机械、电子结构进行检查,发现其规律性的问题,甚至找出一些来自设备设计、制造、安装、调试以及原材料缺陷等固有故障,通过不拘泥于原有结构的小技术改造和立足于根除故障的主动维修来加以解决。他机类比点检是一种鼓励主动思考,通过类比来发现问题的点检新概念。
    
    他机类比点检,可以促进完成检修任务的维修人员主动思考,主动解决一些固有故障,让工作从被动转为主动,达到维修预防的目标。
    
    在点检之后,如果设备处于运行状态,例如一些流程设备,停机对全线影响巨大,不是所有的问题和劣化趋势和隐患都能马上解决。虽如此,隐患或者趋势也要纳入管理,我们设计了隐患管理和倾向管理概念。
    
    隐患管理--导致故障突然发生的缺陷,如微裂纹、螺母丢失、零件变形等。由于生产不能停机原因,由于隐患处于萌芽状态,其发展有一个过程,不一定能够及时处理,但要纳入管理状态。例如8个螺丝脱落2个,因设备在运行中,不能马上停机,但这一隐患应该纳入管理,在有适当机会时加以处理。
    
    倾向管理--导致故障渐变的缺陷,如日益增高的压力、温度,日益加大的振动值、噪音等,虽然从潜在故障发展到功能故障存在一定间隔期,但其性能劣化趋势要纳入管理状态。
    
    既然“点检”这个概念已经被大家叫起来,我们应该弄清其本质、内涵,要设计好其管理流程,让点检的积极作用在设备维修体系中得到最大程度的发挥。

作者:银河中国咨询


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